職業(yè)裝是一個企業(yè)的象征，所以現(xiàn)在企業(yè)對于自己員工的工作服要求逐漸提高，為了更有效的提高企業(yè)的形象，于是要求員工們穿著統(tǒng)一的職業(yè)裝。很多的企業(yè)定制職業(yè)裝的時候，是要求根據(jù)自身的企業(yè)文化來的。但是要做到這一點(diǎn)，并不是件容易的事。這對職業(yè)裝的定制有一定的要求，在款式的設(shè)計(jì)，面料的款式，顏色的挑選和工藝上要符合公司的形象才行，因此要選擇一家合適的定制公司。那么，職業(yè)裝定制過程要注意哪些環(huán)節(jié)呢?

　　1、市場調(diào)研，主要是為收集資料，聽取意見、了解法規(guī)、明確標(biāo)準(zhǔn)、研究現(xiàn)狀等，從而形成較詳細(xì)的文字資料作為設(shè)計(jì)的第一依據(jù)。信息來源除了從職業(yè)裝需求處的主管部門獲得外，還可從相關(guān)的行業(yè)、資料庫、已有的職業(yè)裝定制檔案積累中獲取。

　　2、確定方案，根據(jù)前兩步的工作結(jié)果綜合展開設(shè)計(jì)思路，以系列的形式設(shè)計(jì)多種可行方案，內(nèi)容有款式構(gòu)成、色彩設(shè)計(jì)、材料選擇、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、配件飾物、價格草擬、成本核算、構(gòu)思說明等。設(shè)計(jì)方案以設(shè)計(jì)草稿的形式，從一款一色一料的母體設(shè)計(jì)中變化出系列的子體設(shè)計(jì)，確定最佳的方案，這是容納了多種因素綜合考慮的結(jié)果，同時可選擇材料小樣以預(yù)測成衣后的效果。這一過程是設(shè)計(jì)思維形象的過程，為了取得各方意見的平衡，往往以服裝設(shè)計(jì)效果圖的形式來表現(xiàn)，而不必采用直接模型立體設(shè)計(jì)裁剪的方法。因此，設(shè)計(jì)的方案以準(zhǔn)確生動的服裝畫形式表現(xiàn)出來，這有賴于設(shè)計(jì)者的較強(qiáng)的繪畫表現(xiàn)能力和審美能力。

　　3、實(shí)地考察，需要設(shè)計(jì)人員親臨工作現(xiàn)場、考察工作性質(zhì)、環(huán)境、要求、局限、禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護(hù)同職業(yè)裝定制之間的關(guān)系。職業(yè)裝的行業(yè)甚多，要求懸殊，分類繁復(fù)，實(shí)地考察的結(jié)果在于弄清其細(xì)微差別，而非憑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷。對于具有責(zé)任心的職業(yè)裝的設(shè)計(jì)人員，這一過程不能省略。

　　4、封樣與試穿，由設(shè)計(jì)效果圖至結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)到工藝設(shè)計(jì)，職業(yè)裝定制的樣前效果基本完成，深圳職業(yè)裝冬季保養(yǎng)要點(diǎn)，然后再按效果圖制作樣衣成品，送至工作實(shí)地試穿，以作現(xiàn)場試穿評價及有關(guān)功能實(shí)用性能的測定。

　　以上介紹的四個環(huán)節(jié)是非常重要的，如果一個環(huán)節(jié)把握得不到位，那么定制出來的職業(yè)裝就無法達(dá)到企業(yè)需要的效果。薩維諾是深圳提供高檔職業(yè)裝定制的公司，悉心為每一位定制者提供周到細(xì)心的服務(wù)。如果對定制職業(yè)裝有興趣的朋友，不妨來公司福田崗廈的展廳來做進(jìn)一步了解，我們誠心為每一位客人服務(wù)。

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